facebook twitter

Työntekijöiden suojelua biologisten tekijöiden aiheuttamalta vaaralta tehostetaan - muutoksia työnantajan velvoitteisiin

Valtioneuvosto on antanut 29.10.2020 asetuksen, jolla muutettiin työntekijöiden suojelesemiseksi biologisista tekijöistä aiheutuvilta vaaroilta annettua valtioneuvoston asetusta. Muutos täsmentää työnantajan velvollisuuksia. Lisäksi sosiaali- ja terveysministeriö antoi uuden asetuksen biologisten tekijöiden luokituksesta. Asetuksen luokittelu vaaraluokkiin vaikuttaa käytännössä työnantajan velvollisuuksiin. Luokittelu on otettava huomioon vaarojen selvittämisessä ja arvioinnissa, jonka perusteella työnantaja päättää toimenpiteistä altistumisen ehkäisemiseksi ja vähentämiseksi.

Valtioneuvoston asetuksella täsmennetään työnantajan velvollisuuksia 

Asetuksella on tarkennettu työnantajan velvollisuutta selvittää ja arvioida työssä esiintyvät biologiset vaarat esimerkiksi jäteveden kanssa työskenneltäessä. Selvitys ja arviointi on tarkistettava erityisesti, kun olosuhteissa tapahtuu sellaisia muutoksia, jotka voivat vaikuttaa työntekijöiden altistumiseen biologisille tekijöille. 

Työnantajan on myös säilytettävä vaarojen arviointi ja sen perustana olevat tiedot sekä pyynnöstä annettava tiedot työsuojeluviranomaiselle. Asetuksella on myös päivitetty liitteitä II ja III koskien erityistoimenpiteitä tartuntavaaran vähentämiseksi. 

Biologisten tekijöiden luokitus ajan tasalle

Uusi sosiaali- ja terveysministeriön asetus sisältää luettelon biologisista tekijöistä, joiden tiedetään aiheuttavan tartunnan ihmisiin luokiteltuna vaaraluokkiin 2, 3 ja 4. Luettelossa on myös tietoja tekijöiden myrkky- ja allergisista vaikutuksista ja siitä, onko tehokas rokote saatavilla. 

Luettelo sisältää noin 150 uutta biologista tekijää ja noin 30 muutosta entiseen luetteloon. Uutena tekijänä luettelossa on SARS-CoV-2-virus, joka on luokiteltu ryhmään 3 kuuluvaksi virukseksi. 

Asetuksen luokittelu vaaraluokkiin vaikuttaa käytännössä työnantajan velvollisuuksiin. Luokittelu on otettava huomioon vaarojen selvittämisessä ja arvioinnissa, jonka perusteella työnantaja päättää toimenpiteistä altistumisen ehkäisemiseksi ja vähentämiseksi.

Lisäksi tietyt erikseen säädetyt torjuntatoimenpiteet ja menettelytavat määräytyvät vaaraluokituksen perusteella. 

Lisää tietoa asiasta Sosiaali- ja terveysministeriön sivuilta. 

Jaa sivu:

Tulosta