Tällä sivustolla käytetään evästeitä

Tämä sivusto hyödyntää toiminnan kannalta välttämättömiä evästeitä sekä sivuston kehittämisen mahdollistavia tilastointievästeitä. Joidenkin sisältöjen näyttäminen voi lisäksi edellyttää markkinointievästeiden hyväksymistä. Lue lisää käyttämistämme evästeistä.​​​​​​

Tällä sivustolla käytetään evästeitä

Tämä sivusto hyödyntää toiminnan kannalta välttämättömiä evästeitä sekä sivuston kehittämisen mahdollistavia tilastointievästeitä. Joidenkin sisältöjen näyttäminen voi lisäksi edellyttää markkinointievästeiden hyväksymistä. Lue lisää käyttämistämme evästeistä.​​​​​​

Evästeasetuksesi on tallennettu.
facebook twitter

Ala on vetovoimainen strategiakeskustelun tallenne saatavissa

Miten houkuttelemme alalle uusia osaajia? Tuleko vesihuoltoalasta vetovoimaisempi, jos panostamme kansainvälistymiseen tai johtajuuteen? Tarvitaanko aktiivisempää viestintää? Webinaarissa ajatuksia kuultiin niin eri kokoisten vesihuoltolaitosten kuin yritystoiminnan näkökulmasta.

VVY:n strategian yhdeksi tavoitteeksi on asetettu, että ala on vetovoimainen. Alan vetovoiman lisäämisestä keskusteltiin 14.1.2022 webinaarissa, jossa ajatuksia vaihtoivat Päivi Kopra Nurmijärven Vesi -liikelaitoksesta, Jyrki Kaija Helsingin seudun ympäristöpalvelut -kuntayhtymästä sekä Seppo Wallinmaa, Veolia Water Technologies, Aquaflow Oystä.

image-2.png

Keskustelua käytiin siitä, miten vesihuoltoala ylipäätään tunnetaan ja tulisiko alan panostaa vielä nykyistä enemmän viestintään ja näkyvyyden lisäämiseen. Eritysesti some-näkyvyyden lisäämistä peräänkuulutettiin.

Kansainvälisen toiminta tunnistettiin vetovoimatekijäksi. Pienemmillä ja keskisuurilla laitoksilla ajankäyttöä vaativaan kansainväliseen toimintaan osallistuminen ei välttämättä ole mahdollista ja edellyttäisi jonkinlaista ratkaisua sijaisjärjestelyiden hoitamiseksi. Toisaalta on myös matalan kynnyksen kansainvälisyyttä, joka voi tapahtua etänä ja johon kaikilla on mahdollisuus.

Webinaarissa keskusteltiin vesihuollon johtamisesta ja esimiestyötä. Osallistujia pyydettiin arvioimaan vesihuoltolaitosten johtamista kysymällä, onko suomalaisten vesihuoltolaitosten johtaminen erinomaista, hyvää, kohtalaista, huonoa vai en osaa sanoa.  Vastaajista 21 % piti johtamista hyvänä, 51 % kohtalaisena ja 14 % huonona.

Keskustelussa todettiin, että muilta toimialoilta voimme oppia ja verkostoitumista ja yhteistyötä esimerkiksi infra-alan kanssa olisi hyödyllistä lisätä. Tarvetta nähtiin myös vesihuoltolaitosten keskinäinen verkostoitumisen ja yhteistyön vahvistamisessa. 

Webinaarin tallenne on katsottavissa tämän linkin kautta YouTube-palvelusta: https://youtu.be/Ch0qwFBGcTo

Aikaisempien strategiakeskustelujen tallenteet löydät täältä.

Seuraava strategiakeskustelu aiheesta "Ala on bio- ja kiertotalouden sekä kestävän kehityksen edelläkävijä" pidetään 11.2.2022. Lue lisää ja ilmoittaudu

Vesilaitosyhdistyksen (VVY) uusi strategia valmistui keväällä 2021. Siihen kuuluu toimialan visio vuoteen 2030 ja strategiset tavoitteet vision saavuttamiseksi sekä strategian tiekartta vuosille 2021-2023 välitavoitteineen. Strategia katsoo tulevaisuuden haasteita ja tavoitteita yhdistyksen ja vesihuoltolaitosten lisäksi laajemmin myös koko vesihuoltoalan näkökulmasta. Se tukee osaltaan myös käynnistyvän Kansallisen vesihuoltouudistuksen tavoitteita. VVY järjestää webinaarisarjan, jossa alan parhaita asiantuntijoita kutsutaan keskusteleman strategiassa asetetuista tavoitteista ja pohtimaan, miten voisimme konkreettisesti edetä ja ottaa askeleita niitä kohti.

Avainsanat:

Jaa sivu:

Tulosta